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淄博市熱力集團有限責任公司
全球“TOP200”和“雙一流”高校畢業(yè)生招聘公告
淄博市熱力集團有限責任公司是經(jīng)淄博市委、市政府批準成立的市屬國有獨資供熱企業(yè)，注冊資本2.5億元，致力于成為集供熱供冷、清潔能源利用和熱力裝備制造為一體的大型綜合性生產(chǎn)運營服務(wù)商。為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展，進一步提升企業(yè)的核心競爭力，保障各項工作有序開展，現(xiàn)面向社會為集團下屬子公司公開招聘全球“TOP200”和國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科及以上畢業(yè)生4名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
二、招聘專業(yè)
暖通、能源動力、信息化、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
三、用工方式和工資待遇
（一）用工方式
被錄用的人員均與用工單位簽訂正式勞動合同，企業(yè)負責繳納五險一金。
（二）薪資待遇
1.全球“TOP200”高校和國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生：6500元/月（試用期）+年終績效；
2.全球“TOP200”高校和國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生：8000元/月（試用期）+年終績效；
3.全球“TOP200”高校和國內(nèi)“雙一流”高校全日制博士研究生：實行協(xié)議工資制。
以上待遇均含淄博市委組織部等多部門聯(lián)合制定的《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》中的生活補貼。
試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)正后的工資根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況進行調(diào)整，最終以實際發(fā)放的工資為準。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法；
2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標準；
3.品行端正、品德優(yōu)良、無不良行為記錄，無違法犯罪記錄；
4.具有全球“TOP200”高校和國內(nèi)“雙一流”高校（“雙一流”高校以教育部公布的一流大學(xué)名單和一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科名單為準）全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷（以上均含3年擇業(yè) 期內(nèi)未曾落實工作單位的畢業(yè)生），符合條件的全球“TOP200”高校和“雙一流”高校由省外來魯就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2016年以后的畢業(yè)生）均可以應(yīng)聘；
5.應(yīng)聘人員須為1985年8月1日以后出生；
6.專業(yè)知識扎實，具有該崗位任職所要求的專業(yè)能力，服從公司安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團隊合作精神以及飽滿的工作熱情；
7.具備招聘公告要求的其他所有資格條件。
全日制全球“TOP200”高校和“雙一流”高校畢業(yè)生的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位證書須于應(yīng)聘之前取得。在讀全日制知名高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向培養(yǎng)生、委托培 養(yǎng)生以及獨立學(xué)院畢業(yè)生不得應(yīng)聘。
五、招聘程序
嚴格按照市人力資源和社會保障局規(guī)定的國有企業(yè)公開招聘程序進行。招聘的程序為：
（一）報名
報名時間：2020年11月10日- 11月20日；應(yīng)聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘公告，確認符合招聘范圍、招聘條件后再進行報名。應(yīng)聘人員須填寫《淄博市熱力集團有限責任公司應(yīng) 聘報名表》（見附件），并重命名為“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)”（表中需附電子標準證件照），并務(wù)必將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱/職業(yè)資格證、獲獎證書等有關(guān)證件掃描件發(fā)至郵 箱:zbsrljt@163.com。
（二）審查應(yīng)聘人員資格條件
對應(yīng)聘人員資料進行整理、分類后匯總，初步篩選，通過資格審查的應(yīng)聘人員將統(tǒng)一組織面試。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，本次審查結(jié)果不作為確定符合 應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。
（三）面試
面試主要考察考生專業(yè)知識能力以及語言表達、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計算總成績。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分， 不足70分的不予聘用。
（四）錄用
1.組織面試合格人員進行體檢。應(yīng)聘人員未參加體檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病、病史等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。
2.對擬錄用人員進行背景調(diào)查、行為考察。對其提供的相關(guān)工作簡歷和學(xué)歷背景進行調(diào)查，加強錄用的準確性。嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，認真進行調(diào) 查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān) 規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
3.經(jīng)體檢、調(diào)查、考察合格的人員由集團公司根據(jù)專業(yè)和工作需要確定分配單位，并由錄用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。錄用人員與錄用單位按規(guī)定簽訂正式勞動合同。簽訂合同時， 應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，3年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的須提交報到證原件。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán) 限部門或單位出具的離職證明和參保繳費證明。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘公告，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本招聘公告由淄博市熱力集團有限責任公司負責解釋。
聯(lián)系人：趙曉雪
聯(lián)系電話：2217178
淄博市熱力集團有限責任公司
2020年11月10日
